Professional Services Recruiter Jobs

Beschrijving Barst jij van de energie, heb je een flinke dosis drive en wil je bouwen aan een gloednieuw, dynamisch onderdeel van de grootste HR-dienstverlener ter wereld? Of je nu net bent afgestudeerd en klaar bent voor je eerste baan, of al stevige recruitmentervaring meebrengt als tweede stapper: als recruiter talentcenter krijg je de unieke kans om direct vanaf de start impact te maken op innovatieve recruitmentprojecten binnen de sector Industrie & Logistiek. Met jouw ondernemersgeest stuur je jouw eigen projecten aan en leg je het fundament voor jouw succes. Lees snel verder en ontdek jouw volgende uitdaging! dit krijg je van ons Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef. salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld; contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen; onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris; balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen; onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie; bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie; mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten; talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf. dit ben jij Of je nu net van de hogeschool of universiteit komt of al een mooie eerste stap in recruitment hebt gezet: bij ons telt jouw instelling. Als recruiter talentcenter toon je een flinke dosis eigenaarschap, een flexibele instelling en de drive om resultaten te boeken. Je communiceert helder, schakelt moeiteloos tussen verschillende culturen en presteert optimaal in een dynamische, internationale omgeving. Je hebt een afgeronde mbo 4 of hbo-opleiding en beschikt over hbo werk- en denkniveau; Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels; Je bent 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar; Je bent reisbereid om op op samenwerkdagen met het team te rouleren op de vestigingen in Amsterdam, Utrecht, Diemen en Rotterdam. de werkzaamheden Stel je voor: een gloednieuw en ambitieus organisatieonderdeel binnen Randstad dat zich volledig richt op grootschalige recruitmentprojecten (BPO). We starten nu met een vliegende pilot voor onze allereerste grote klant binnen het specialisme Industrie & Logistiek. Dit betekent dat je als recruiter talentcenter direct vanaf de start geschiedenis schrijft! Binnen het team word je zelfstandig verantwoordelijk voor een BPO project, oftewel een eigen portefeuille. Jouw focus ligt op high-volume recruitment voor uitdagende blue-collar functies binnen de maakindustrie tot aan grote logistieke dienstverleners. Denk hierbij aan het werven van (vaste) productiemedewerkers, magazijntoppers en heftruckchauffeurs tot aan de teamleiders die de vloer aansturen. De kandidaten die jij werft gaan niet op uitzendbasis aan het werk, maar komen direct op contract bij de klant. Omdat we veel met internationale talenten en arbeidsmigranten werken, voer jij net zo makkelijk selectiegesprekken in het Engels. Je start jouw recruitmentproces razendsnel via een innovatieve, digitale eerste screening via Fastlane. Maar we geloven écht in de kracht van persoonlijk contact. Daarom stap je regelmatig in de auto of trein voor een uitgebreid klantbezoek, nog voor de start van een grootschalige werving. Door de werkvloer op te gaan bij de verschillende fabrieken en distributiecentra proef je de sfeer, breng je het wervingsvraagstuk perfect in kaart en zorg je dat je precies weet welk talent er nodig is om de teams succesvol aan te vullen. Al deze talenten bemiddel je direct naar een vast contract op basis van werving en selectie. Dit maakt jouw werk als recruiter talentcenter ontzettend dankbaar en impactvol! het team In deze landelijke rol combineer je het beste van twee werelden: je draagt de volledige eigen verantwoordelijkheid voor jouw project, maar staat er nooit alleen voor. Je vindt sociale aansluiting in een team van 8 enthousiaste recruitmentcollega's onder leiding van manager Kika Houben. Jouw thuisbasis kies je flexibel zelf, want we hebben gezellige en actieve Talentcenter-teams in elke regio! Omdat deze rol een landelijk karakter heeft, richten we ons in eerste instantie op Centraal- en Midden-Nederland. Je kunt dus perfect aanlopen op onze kantoren in Rotterdam, Utrecht, Amsterdam of Diemen. Regelmatig samenwerken op een van onze bruisende locaties + direct sparren en lachen met je collega’s = maximaal werkplezier en een sterke sociale aansluiting vanaf dag één! onze organisatie Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei. solliciteer Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Hilda Kuiper staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 14 70 00 13 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of hilda.kuiper@randstadgroep.nl. Jouw toekomst bij Randstad begint hier. Je solliciteert Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op. Kennismaken Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn. Talentscan of assessment Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek. Tweede gesprek Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen. Welkom bij Randstad! Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega! ...