Recruiter · Paris

Nous recherchons un Recruteur (H/F) expérimenté pour rejoindre notre équipe RPO Talent Acquisition avec l’un des clients technologiques mondiaux de Korn Ferry. Vous devrez travailler dans un modèle hybride, avec un jour par semaine basé dans le bureau de nos clients à Châtillon et un jour par semaine à La Défense. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, incluant la recherche, le tri et l’évaluation des candidats ayant une expérience en Industrie et en Ingénierie sur le marché français. Missions du poste : Être un partenaire de confiance des hiring managers et assurer l’ensemble du cycle de recrutement (de l’analyse du besoin à l’intégration) Prendre en charge le processus de recrutement pour plusieurs domaines clés, avec un fort accent sur la recherche directe et la diversité. Concevoir et déployer des stratégies de recrutement efficaces (sourcing, présélection, évaluation, short-list) à l’aide d’approches innovantes et orientées données (analyse du marché, enjeux de diversité & inclusion) Utiliser les outils et technologies de recrutement afin de simplifier les processus et d’améliorer l’expérience candidat Construire des relations de confiance solides avec des stakeholders de tous niveaux Utiliser les outils et technologies de recrutement afin de simplifier les processus et d’améliorer l’expérience candidat Promouvoir les meilleures pratiques et contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement Maintenir les KPIs et promouvoir l’intégrité des données dans le reporting Fournir des informations aux stakeholders concernant les conditions du marché, la disponibilité des candidats et les salaires. Profil recherché : Dispose d’une expérience confirmée en recrutement end-to-end (interne, cabinet ou RPO), incluant le sourcing direct, les entretiens et la gestion des offres Ambassadeur de l’expérience premium des candidats à travers les bonnes pratiques de recrutement Expérience dans le domaine du reporting et l’interprétation des données Démontre une capacité à concevoir des stratégies de recrutement innovantes et performantes Applique des méthodes de sourcing inclusives favorisant la diversité Est proactif(ve), curieux(se), orienté(e) solutions et résultats Sait construire des relations solides et s’épanouit dans un environnement collaboratif et orienté équipe Capable de participer à un large éventail de projets de talent acquisition Français et en anglais courant